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L'avocat de royan, Me Gaire vous informe

A propos des propositions de reclassement faites par l'employeur

En cas de recherche de reclassement, la loi n’impose pas à l’employeur d’émettre des propositions de reclassement par écrit.

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Renouvellement CDD et contrat d’intérim possible 2 fois

La loi permet de renouveler 2 fois les CDD sous réserve de respecter la durée maximale légale prévue lorsque l’employeur a recours au CDD.

Le but est de prolonger la durée initialement prévu au CDD ayant un terme précis par 2 fois. Il faut penser à rédiger un avenant pour sécuriser le renouvellement lorsque le CDD initiale ne prévoyait pas une telle modalité.

Les durées maximales légales (9 mois, 18 mois ou 24 mois selon les cas de CDD) ne peuvent pas être dépassées malgré le deuxième renouvellement.

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