Licenciement
Rupture du contrat de travail

Le cabinet intervient dans la négociation des ruptures amiables et conventionnelles des contrats de travail, conseille et défend à la fois les employeurs et les salariés. Le cabinet assurera la défense de ses clients en cas de litige sur une rupture ou sur un licenciement porté devant le Conseil de Prud’hommes.

Il intervient également sur le rappel de salaire, et toutes indemnités liées aux contrats de travail :

• Heures complémentaires ou supplémentaires
• Requalification du contrat de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée
• Législation sur le temps partiel
• Travail de nuit
• Contrôle des conventions collectives
• Non-respect du préavis par le salarié en cas de démission
• Harcèlement moral
• Harcèlement sexuel
• Litige pour licenciement disciplinaire (faute simple, faute grave, faute lourde)
• Licenciement pour insuffisance professionnelle et inaptitude professionnelle
• Licenciement pour motif économique
• Modification du contrat de travail